Nello specifico, a seguito dell’approvazione degli ordini, il Project Manager diventerà capo commessa, riportando direttamente al CEO le informazioni in merito alla realizzazione dei progetti.

Il Project Manager organizzerà la pianificazione delle attività nelle seguenti aree:

  • Engineering
  • Procurement
  • Construction

La risorsa che cerchiamo deve avere le seguenti caratteristiche:

  • Lato engineering, il PM dovrà essere in grado di governare il tipo di ingegneria affidata, e dimostrare le competenze tecniche per mettere in discussione le scelte che riguardano la realizzazione dell’impianto “chiavi in mano”. Quindi, è’ necessario che la risorsa abbia una laurea in ingegneria, con conseguente abilitazione e abbia maturato esperienze nei settori edili e/o delle rinnovabili; costituisce un plus se ha lavorato all’interno di studi tecnici e/o società di ingegneria operanti nel settore dell’impiantistica elettrica e/o nella realizzazione di impianti fotovoltaici; deve saper lavorare in autonomia rispettando budget, tempi e standard qualitativi richiesti dall’azienda.
  • Lato procurement, il PM deve acquisire la conoscenza dei materiali e deve poter essere in grado di proporre ottimizzazioni dei processi di procurement. In particolare, dovrà cercare di integrare tutte le funzioni coinvolte garantendo il passaggio di informazioni. Per farlo deve saper ascoltare e comunicare chiaramente con tutti i membri del team.
  • Lato construction, il PM si occuperà della selezione delle squadre esterne, atte alla realizzazione dell’impianto. Saper negoziare, per trovare la miglior squadra sia dal punto di vista tecnico che economico, è una competenza fondamentale per questa figura. Non ultimo, la persona che verrà inserita deve saper essere in grado di coordinare più persone, e creare sinergie fra le risorse interne ed esterne all’azienda.

Costituisce un plus:

  • mostra personale motivazione e passione per le tematiche legate al cambiamento climatico
  • (costituisce un plus) ha maturato esperienza su progetti superbonus 110%, in ambito industriale e/o Grid scale, e nella realizzazione di comunità energetiche rinnovabili
  • ha una buona conoscenza della lingua inglese a livello professionale
  • dimostra spiccate doti commerciali

Cosa offriamo:

  • contratto a tempo indeterminato e corrispettivo in base all’esperienza maturata
  • possibilità di fare carriera in un mercato, che in poco tempo, è passato da mercato di nicchia a mercato di massa;
  • esperienza e formazione all’interno di un ambiente positivo e giovane;
  • possibilità di partecipare ad eventi esclusivi di settore;

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006).

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae (comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR)) e, se ritenuto utile, una lettera di presentazione a questo indirizzo: hr@solarevolution.it

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